文化典籍用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()A、正确B、错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()0评论未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。()0评论关于竞业限制的表述正确的()。0评论以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。()0评论劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。()0评论劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。()0评论国家法定休假日加班的,按不低于工资的200%计付。()0评论雇主组织从事的主要活动包括()。0评论在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有()。0评论劳务派遣中存在的关系包括()。0评论
文化典籍用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()A、正确B、错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。