文化典籍简述绩效考核的方法。简述绩效考核的方法。正确答案:比较排序法;行为法;成果法;主要方法的比较。★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读简述绩效考核的方法。0评论试讨论在抵押贷款中,对于不能按期偿还的抵押贷款,银行拍卖时应如何进行会计核算0评论试论述企业的关键续效指标体系确定的步源并举例说明,0评论试论述Y理论及对人力资源管理者的指导作用。0评论应用的完整性将保证数据库中实体之间相关数据的一致性。0评论在R和S关系之间进行并、交、差运算,R和S的模式必须具有:相同的属性集,属性顺序相同。0评论在E-R图中,用属于(isa)这种特殊的联系表示类与子类之间的联系,并用三角形表。0评论如果对关系的查询比更新频繁得多,对使用频率高的属性建立索引比较有价值。0评论利用分时的方法同时处理多个事务,称为事务的并发调度。0评论通配符“()”表示某单个字符。0评论
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