文化典籍工资调整包括奖励性调整、生活指数调整、效益调整、工龄调整等。工资调整包括奖励性调整、生活指数调整、效益调整、工龄调整等。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读工资调整包括奖励性调整、生活指数调整、效益调整、工龄调整等。0评论就业指导是指帮助新员工了解组织情况,熟悉工作岗位,尽快承担工作职责的过程。0评论工资等级的数量与岗位数量不是相对应的。0评论工作设计与工作分析的目的是为了明确组织内部各项工作的职责和工作范围,以便合理地制定工资。0评论所谓工资结构,是指组织内部各项工作的劳动价值或重要性与其对应的实付工资之间的关系。0评论薪酬水平既要体现内部公平性,又要体现外部竞争性。0评论薪酬是组织付给员工的劳动报酬。0评论行为对照表法不适合于开发目的。0评论综合评价法的最典型例子是比较排序法。0评论关键事件法不适合于确定奖金、晋升决策等。0评论
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