文化典籍薪酬水平既要体现内部公平性，又要体现外部竞争性。薪酬水平既要体现内部公平性，又要体现外部竞争性。A、正确B、错误正确答案：A★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读薪酬水平既要体现内部公平性，又要体现外部竞争性。0评论薪酬是组织付给员工的劳动报酬。0评论行为对照表法不适合于开发目的。0评论综合评价法的最典型例子是比较排序法。0评论关键事件法不适合于确定奖金、晋升决策等。0评论典型的成果法有目标管理法。0评论评价中心技术法是一种成果法。0评论关键事件法是一种比较排序法。0评论绩效管理的核心、关键部分是设计绩效考核系统。0评论绩效信息可以从直接上司、同事、下级员工、员工本人和客户收集。0评论
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