文化典籍()又称入职培训,是指新员工在入职之前接受的培训。()又称入职培训,是指新员工在入职之前接受的培训。A.职前培训B.在岗培训C.脱岗培训D.脱产培训正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()又称入职培训,是指新员工在入职之前接受的培训。0评论()学习理论认为学习应重视学习的情感因素。0评论()是评价中心技术中最常用和最核心的测试方法之一。0评论()学习理论是与程序教学运动、学科结构运动起名的20世纪三大教学运动之一。0评论()最大特点是受训者不离开工作岗位,比较节省成本。0评论()提问是向应聘者提一些没有固定答案的问题,允许应聘者在较大的范围内回答。0评论()提问的目的是问出更多的信息,或是使应聘者对其答案作出进一步的解释。0评论()提问可以使应聘者把注意力集中在某一信息上,提供具体、直接的答案。0评论无领导小组讨论是最常见的一种()面试。0评论()是指面试题目、评价、考官构成等都有统一、明确的规范的面试。0评论
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