文化典籍在非正式组织中以()为重要标准在非正式组织中以()为重要标准A.“效率的逻辑”B.“感情的逻辑”C.“工人的逻辑”D.“管理人员的逻辑”正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在非正式组织中以()为重要标准0评论企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练。使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。这是()得出的结论。0评论第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局,资本主义国家政治矛盾激化,阶级斗争和革命运动一度出现高潮,这是行为科学产生的()0评论马克斯·韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家0评论罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的()一书写的前言中。用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科()0评论()提出了行政集权制的逆机能理论0评论法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为()0评论1916年,在75岁时法约尔发表了他的划时代名著()0评论法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的,以()作为研究对象0评论由于福特公司采用标准化和流水式装配线等先进措施,汽车的价格逐年下降,1924年已降为()美元0评论
文化典籍在非正式组织中以()为重要标准在非正式组织中以()为重要标准A.“效率的逻辑”B.“感情的逻辑”C.“工人的逻辑”D.“管理人员的逻辑”正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。