文化典籍向员工反馈关于企业对员工工作表现评价的面谈种类属于()向员工反馈关于企业对员工工作表现评价的面谈种类属于()A.获取信息的面谈B.招聘面试C.解决问题的面谈D.绩效反馈面谈正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读向员工反馈关于企业对员工工作表现评价的面谈种类属于()0评论是发生在收集信息者(面谈者)与提供信息者(面谈对象)之间的直接沟通行为,是人们为了某些特定目的而相互收集、交流信息的一种行为。0评论是指要求对方提供看到过或经历过的某些事的信息,面谈者根据需求向面谈对象提出许多问题,有时就像律师对证人那样提问。0评论步骤是招聘全过程的出发点,也是整个面试工作的基础。0评论"根据你的说法,你是支持这种观点的吧?”属于()。0评论"明天你能来加班吗?”属于()。0评论下列选项中,不属于面谈对象必须掌握的技巧的是()。0评论一般而言,()可以描述为个体在达到目标的过程中察觉或经历挫折的情形。0评论调查表明,许多管理者将()的工作时间用于处理各种矛盾和冲突。0评论高空从业人员常常想:“我的工作收入虽然很高,但危险性比较大”,这是()0评论
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