文化典籍工资的给付标准和数额最终由()工资的给付标准和数额最终由()A.雇主决定B.雇员决定C.劳动力市场决定D.劳动力成本决定正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读工资的给付标准和数额最终由()0评论雇主组织的主要作用是维护()0评论雇员参与程度较低,没有建立建议机制,企业只是建立奖金委员会,根据企业生产率是否改进来分配奖金,通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是()0评论工会是雇员的团体,并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件,如法国规定成立工会的人数至少是()0评论工会是雇员的团体,并且是有一定数量雇员的联合。不少国家都把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件,如意大利规定,产业工会的人数至少是特定产业雇员总数的()0评论根据我国协调劳动关系的具体情况,三方会议应遵循的工作原则是:合法、公正、及时原则,相互理解、信任、支持、合作原则,兼顾国家、企业、职工的利益原则和()0评论根据《劳动法》规定,我国劳动争议仲裁时效是()0评论工会经费是工会依法开展活动的物质条件,企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费,此比例为()0评论根据我国《工会法》的相关规定,在市场经济体制下,我国工会要履行其基本职责,应首先突出()0评论改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()0评论
文化典籍工资的给付标准和数额最终由()工资的给付标准和数额最终由()A.雇主决定B.雇员决定C.劳动力市场决定D.劳动力成本决定正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。