文化典籍服务企业人力资源战略的目的在于,使员工有效地满足顾客,同时实现工作的效率和产出。服务企业人力资源战略的目的在于,使员工有效地满足顾客,同时实现工作的效率和产出。A.正确B.错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读服务企业人力资源战略的目的在于,使员工有效地满足顾客,同时实现工作的效率和产出。0评论即使文化背景相同,不同顾客,甚至是同一个顾客,在不同的时间,对质量的要求也可能发生变化,因为服务质量是一种主观质量。0评论服务质量是站在顾客的角度进行测量的,是顾客对服务提供服务过程和服务结果的主观评价。0评论服务人员的仪表、穿着、打扮、表情等就是一种有形性质量。0评论服务员工还包括那些顾客视线以外的、不需要与顾客直接接触的员工,也就是后台员工。0评论边界跨越者虽然很重要,但是却是是组织中技能最低、薪酬最少的员工。0评论很多服务都通过网络、自动售货机和语音系统等提供。此时,服务的质量在很大程度上取决于后台员工的服务水平。0评论服务员工是顾客忠诚和竞争优势的源泉。0评论沟通是领导风格的关键要素。0评论只要投入足够的人力物力财力,企业服务文化就可以很快建起来。0评论
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