文化典籍订立劳动合同必须主体要合法、内容要合法。订立劳动合同必须主体要合法、内容要合法。A.正确B.错误正确答案：A★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读订立劳动合同必须主体要合法、内容要合法。0评论考核表格的简捷程度不属于人力资源对绩效考核表格进行必要的检查的内容。0评论岗位研究首先产生于美国。0评论绩效考核的第一个步骤是建立绩效标准。0评论开发主要是指管理开发，指一切通过传授知识转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。0评论定员标准的形式一般可分为企业定员标准和单位用工标准。0评论岗位在组织与企业中的地位可能会影响到绩效考核的工作特征。0评论正式组织的本质特征是贯彻按劳分配原则。0评论劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。0评论工作扩大化的激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效。0评论
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