路径-目标理论认为领导者向下提出挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，当目标实现时，再制定新的目标，使下属经常处于被激励的状态。这种领导方式是（）

路径-目标理论认为领导者向下提出挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，当目标实现时，再制定新的目标，使下属经常处于被激励的状态。这种领导方式是（）

A.指令型

B.支持型

C.参与型

D.成就型

正确答案：D

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