文化典籍下列强化方法属于间断强化的有()下列强化方法属于间断强化的有()A.计件工资B.超产奖励C.等级奖励D.计时工资E.随机检查正确答案:ABCDE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列强化方法属于间断强化的有()0评论管理控制要有效进行,必须具备的前提包括()0评论20世纪80年代至90年代,归因理论研究侧重于()0评论按照管理者的控制方式分类,控制可分为()0评论前馈控制是一种面向未来的控制,其效果取决于对()0评论现场控制又被称作()0评论造成偏差的原因多种多样,主要包括()0评论针对偏差产生的原因,主管人员可能采取的措施有()0评论管理者将组织活动的统计数据资料作为控制的重要参考时,应注意保持统计数据资料的()0评论参谋小组所提岀的专题报告的特点有()0评论
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