文化典籍在招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是()在招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是()A.面试B.心理测试C.背景调查D.评价中心正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是()0评论在人力资源需求预测中,以比较完备的统计资料为基础,通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是()0评论设立专门的人事监察机构,并独立地行使监察职权,这体现了人事监察的()0评论目前我国社会保险所包括保险项目的数目是()0评论物质激励包括合理的薪资标准、福利待遇、晋升机制和0评论下列选项中本质上属于一种市场行为的是()0评论能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是()0评论西方对文官(公务员)的监察属于()0评论中国近现代文官制度正式建立的时期是()0评论主要以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()0评论
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