超出人力资源管理部门职责范围的工作是（）

超出人力资源管理部门职责范围的工作是（）

A.组织员工培训工作

B.工资方案的制定

C.协助各部门办理人员的招聘、解聘手续

D.监督各部门人员的工作执行情况

正确答案：D

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