某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职，该经理人期望的报酬机制是（）

某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职，该经理人期望的报酬机制是（）

A.结构工资制

B.年功序列工资制

C.专家高薪制

D.年薪制

正确答案：D

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