文化典籍狭义的人力资源规划不包括（）。狭义的人力资源规划不包括（）。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.人员退休计划D.人员绩效计划正确答案：D★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读狭义的人力资源规划不包括（）。0评论强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。0评论属于认知测验的心理测验方法是（）。0评论组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。0评论诊断性素质测评的特点是（）。0评论培训成果转化的第三个层面是（）。0评论对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）。0评论以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）。0评论鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）。0评论同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）。0评论
文化典籍狭义的人力资源规划不包括（）。狭义的人力资源规划不包括（）。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.人员退休计划D.人员绩效计划正确答案：D★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。
