文化典籍直接参与招聘全过程,拥有用人决策权的部门是()。直接参与招聘全过程,拥有用人决策权的部门是()。A.用人部门B.行政管理部门C.人事管理部门D.人力资源部门正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读直接参与招聘全过程,拥有用人决策权的部门是()。0评论人力资源规划的前提是()。0评论下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是()。0评论下列选项属于人员录用阶段的重要工作是()。0评论相对而言不容易受外界影响而改变的素质是()。0评论提出素质冰山模型的学者是()。0评论培训成果转化的“同因素理论”强调的是()。0评论在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为()。0评论鱼刺图战略分解法又称为()。0评论某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于()。0评论
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