文化典籍变更劳动合同应当采用()变更劳动合同应当采用()A.口头形式B.开会宣布C.他人转达D.书面形式正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读变更劳动合同应当采用()0评论以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,其对试用期的要求是()0评论劳动合同解除或终止后,用人单位依法支付给劳动者的经济上的补助是()0评论三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,其对试用期的要求是()0评论劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同,根据我国《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过()。0评论消费者的权利不包括()。0评论下列不属于公司资本“三原则”的是()。0评论除合伙协议另有约定外,普通合伙人转变为有限合伙人或者有限合伙人转变为普通合伙人的,应当经全体合伙人()。0评论下列不属于有限责任公司股东名册记载事项的是()。0评论股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应当向公司申报其持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的()。0评论
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