通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。

通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。

A.员工胜任特征

B.绩效考核

C.员工胜任特征模型

D.关键事件法

正确答案：C

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