以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括（）。

以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括（）。

A.要把企业的战略规划和发展目标清晰地传达给员工，将企业经营目标转换为绩效指标

B.将部门绩效目标进行分解，通过目标本身的沟通让员工认同工作目标和绩效指标

C.不需要针对实现目标所需要采取的方法和措施进行沟通

D.就是解决实现目标所需的资源支持问题，为顺利完成目标计划做充分的资源准备

正确答案：C

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