按照低于市场水平或竞争对手水平的标准进行本企业薪酬定位的一种薪酬策略，称为（）。

按照低于市场水平或竞争对手水平的标准进行本企业薪酬定位的一种薪酬策略，称为（）。

A.领先型

B.混合型

C.追随型

D.滞后型

正确答案：D

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！

本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。

发表评论

0条回复

以上留言仅代表用户个人观点，不代表官方立场