企业根据不同的职位类别或员工类别分别制定不同的薪酬策略，或者根据不同的薪酬内容制定不同薪酬水平的薪酬策略，称为（）。

企业根据不同的职位类别或员工类别分别制定不同的薪酬策略，或者根据不同的薪酬内容制定不同薪酬水平的薪酬策略，称为（）。

A.领先型

B.混合型

C.追随型

D.滞后型

正确答案：B

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