文化典籍团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是()。团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是()。A.谈话B.问卷C.观察D.报告正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是()。0评论主要价值在于让团队成员“从外部”来看待他们自己,思考自己交往的个人风格,有助于团队作为一个整体有效运行的团队建设方法是()。0评论下列关于团队建设描述不正确的是()。0评论下列团队属于临时的正式团队的是()。0评论团队在高产阶段具有哪些特征()。0评论人的个性由哪三种心理状态构成()。0评论团队整体定位的内容包括()。0评论虚拟团队与面对面团队相比,存在的基本差异是()。0评论团队建设的意义是()。0评论在激发团队过程中提供激励时应注意()。0评论
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