文化典籍不属于培训需求分析的内容（）。不属于培训需求分析的内容（）。A.组织分析B.工作分析C.任务分析D.人员分析正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读不属于培训需求分析的内容（）。0评论以下哪项不属于外部招聘的途径（）。0评论按窄口径的界定，薪酬等同于（）。0评论以下哪项不属于确定标准时应把握的原则（）。0评论将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题（）。0评论按中口径的界定，薪酬等同于（）。0评论以下哪项不是人力资源的配置分析（）。0评论中期人力资源战略规划的时间跨度为（）。0评论企业人力资源战略中期规划的时间跨度通常是指（）0评论组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）。0评论
文化典籍不属于培训需求分析的内容（）。不属于培训需求分析的内容（）。A.组织分析B.工作分析C.任务分析D.人员分析正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。
