文化典籍人力资源规划的基础是()人力资源规划的基础是()A.外部环境B.组织的战略目标C.组织结构D.组织文化正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源规划的基础是()0评论下列职位中,通过猎头公司招聘较为有效的是()0评论在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是()0评论在绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是()0评论由美国创造学家奥斯本提出的一种激发创造性思维方法是()0评论合适的培训者不需要必须具备的条件是()0评论当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差,这种现象被称为()0评论对以智力为主的工作进行分析时不宜采用()0评论个体在工作岗位上需要完成的一个或多个任务是指()0评论在我国人才市场上存在着“性别歧视、年龄歧视学历歧视等就业歧视现象,这违背了人力资源获取的()0评论
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