文化典籍在薪酬体系中,达到薪酬目标的途径、策略和方法是()在薪酬体系中,达到薪酬目标的途径、策略和方法是()A.薪酬目标B.薪酬政策C.薪酬技术D.薪酬调查正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在薪酬体系中,达到薪酬目标的途径、策略和方法是()0评论下列各项中不属于技术等级工资制基本构成因素的是()0评论下列不属于计件工资制组成要素的是()0评论对于津贴、补贴重要作用的叙述,不正确的是()0评论关于几种主要的岗位评价方法,以下说法正确的是()0评论下列哪一个选项是按照绩效工资支付的依据指标来划分的?0评论下列各项中不到入总工资的是()0评论我自1995年5月1日起实施的工作时是()0评论工资集体协商一般情况下多少年进行次?0评论根据(劳法》的规定,体息日排劳动者的工作不安排补体的,应付的工资报不低于工作日工资标冲()0评论
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