文化典籍国际通行的三大薪酬体系中,运用最为广泛的是()国际通行的三大薪酬体系中,运用最为广泛的是()A.能力薪酬体系B.技能薪酬体系C.职位薪酬体系D.计件薪酬体系正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读国际通行的三大薪酬体系中,运用最为广泛的是()0评论一个组织根据员工的实际情况向员工支付的相对稳定的经济报酬我们称为()0评论以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的竞争策略我们称之为()0评论事实上,在各国的国民生产总值中,以薪酬的形式体现出来的大约是()0评论下列四种职位评价方法中,不太常用的方法是()0评论职位评价的方法中属于非量化评价法的是()0评论适用于同一职能领域中所有员工的能力模型是()0评论组织根据个人所掌握的与工作相关的技能及能力支付基本薪酬的制度是()0评论对于采取稳定战略的企业来说,其薪酬战略往往是()0评论根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,此种薪酬策略是()0评论
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