文化典籍绩效面谈方法中的BEST法中的“T”指的是()绩效面谈方法中的BEST法中的“T”指的是()A.行为B.后果C.征求意见D.以肯定和支持结束正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效面谈方法中的BEST法中的“T”指的是()0评论绩效考核结果在员工培训中的优势,表现为()0评论在考虑如何对绩效改进要点进行取舍时,针对亟须改进而且不容易改变的绩效改进要点应该()0评论关于建设性沟通,下列表述正确的是()0评论表扬员工属于一种典型的()0评论对于绩效管理概念的理解,正确的是()0评论下列内容中,属于组织外部环境分析的是()0评论为使绩效工作可以更好地开展,绩效辅导衔接的是绩效计划和()0评论下列目标中,不属于绩效管理系统目标中管理性目标的是()0评论在绩效管理系统中,处于首要环节的是()0评论
文化典籍绩效面谈方法中的BEST法中的“T”指的是()绩效面谈方法中的BEST法中的“T”指的是()A.行为B.后果C.征求意见D.以肯定和支持结束正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。