文化典籍全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是()全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是()A.平衡记分卡B.关键事件法C.交替排序法D.360度反馈评价正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是()0评论某企业的绩效考核标准共分为五个等级,一级最低,五级最高。某年考核的结果显示,所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为()0评论从世界范围来看,目前使用最多的薪酬模式是()0评论斯坎伦计划属于()0评论案例分析法中的学员讨论,最好是()0评论操作条件反射理论认为,行为是其结果的()0评论人业互择理论认为,职业选择是()0评论员工福利管理的基本目标是()0评论揭秘:1985年7月11日的生肖星座之谜!0评论企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境影响的特征是指企业文化的()0评论
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