文化典籍企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()A.可衡量的B.相关的C.可达到的D.具体的正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()0评论在后期绩效沟通过程中,针对考核结果中没有完成的目标,双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这种因素的影响,根据需要制定培训和下一阶段改进的方向与计划,称为()0评论常用于生产服务型组织,主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为()0评论对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的()0评论2000年前6月出生的男宝宝,星座揭秘:巨蟹座!0评论在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为()0评论源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()0评论在进行反面反馈时可采用“BEST”反馈法,其中“B”是指()0评论需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等,此绩效改进的评价类型称为()0评论用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为()0评论
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