文化典籍表示跨时间的一致性的绩效考核信度指标,称为()表示跨时间的一致性的绩效考核信度指标,称为()A.稳定系数B.等值系数C.预测系数D.内在一致性系数正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读表示跨时间的一致性的绩效考核信度指标,称为()0评论按职位或者岗位要求规定应遵守的项目,定出违反规定的减分,定期进行登记的绩效信息收集方法,称为()0评论绩效管理系统的各个要素之间是相互关联,又相互制约的,这体现了绩效管理的()0评论企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中A表示目标是()0评论设定考核标准时,确定从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核,称为()0评论在设计绩效评价指标权重时,首先选出最次要的评价要素,将之设定为1,然后将其他评价要素的重要性和该评价要素作比较,得出重要性的倍数,然后进行归一处理,称为()0评论系统论的核心思想是系统的()0评论绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人,然后倾听对方意见,相互讨论的缋效反馈面谈方法称为()0评论绩效改进的ADDIE模型描述了系统流程的五大阶段,分别为()0评论在员工努力的程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时,企业给予他们的一次性奖励,称为()0评论
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