文化典籍识别胜任力,必须考虑()识别胜任力,必须考虑()A.企业的财力B.企业的个性C.企业的环境D.企业的发展阶段正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读识别胜任力,必须考虑()0评论关键绩效指标必须()0评论企业中作为职工工作成效的指标的是()0评论分析企业现有的长处、短处、机会和威胁的分析方法是()0评论KPI指标体系的导向是()0评论一般而言,基层人员的变动薪资约占报酬的()0评论在绩效中,相当于通常所说的业绩的是()0评论揭秘6月生肖星座:你的专属幸运星!0评论被看作是通向更高,更全面管理层必经之路的是具体的()0评论依据上一轮评价周期的绩效考核情况,对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的程称为()0评论
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