文化典籍薪酬决定中最重要的原则是()薪酬决定中最重要的原则是()A.公平原则B.内部一致性原则C.激励性原则D.外部竞争原则正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读薪酬决定中最重要的原则是()0评论以下哪一项不属于关键绩效指标的优点()0评论绝对评价方法包括()0评论绩效计划的制订者主要包括人力资源管理专业人员、()和员工三类。0评论关于绩效信息的说法,不正确的是()0评论关于关键绩效指标的说法,不正确的是()0评论根据绩效目标的来源,可以将绩效目标分为()和一般绩效目标。0评论分析了企业的不同利益相关群体之间存在的利益差异与目标分歧,并研究了如何利用薪酬制度使这些不同利益群体的利益与目标相一致的理论是()0评论以下哪一项不属于常用的权重设计方法()0评论战略性人力资源管理系统的影响因素主要包括组织环境和()0评论
文化典籍薪酬决定中最重要的原则是()薪酬决定中最重要的原则是()A.公平原则B.内部一致性原则C.激励性原则D.外部竞争原则正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。