文化典籍确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则。其中字母M代表()。确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则。其中字母M代表()。A.具体性B.可衡量性C.可实现性D.相关性正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则。其中字母M代表()。0评论绩效目标的设立框架应该包括以下几个部分,除了()。0评论绩效目标的设计里主要有以下几个方面的来源,除了()。0评论诸如“市场份额的提高、销售额的提高及销售成本的下降”等绩效目标是属于以下哪一种类型的绩效目标?()0评论为了使绩效计划取得预期的效果,事先必须准备好以下相应的信息,除了()。0评论绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标的一种书面承诺,一份完整的绩效协议应该列出关于培训、知道等方面的信息,这些信息是属于绩效协议中的那一个部分?()0评论绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善是属于影响绩效管理成功实施因素中哪一个方面的因素?()0评论在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体。直线管理者主要扮演了以下一种角色,除了()。0评论为了牵引和约束管理者和员工的行为、确保对员工的评价更具有合理性和公正性,成功实施绩效管理应该具备以下哪一个方面的条件?()0评论设计、使用、改进和完善绩效考评的方案是属于()的任务。0评论
文化典籍确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则。其中字母M代表()。确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则。其中字母M代表()。A.具体性B.可衡量性C.可实现性D.相关性正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。