文化典籍奥根所提出的绩效结构与模型是()奥根所提出的绩效结构与模型是()A.公民绩效模型B.亲社会组织行为模型C.组织公民行为模型D.二维绩效结构模型正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读奥根所提出的绩效结构与模型是()0评论工作绩效行为结构模型研究的开创者是()0评论不属于组织成员绩效行为的七个维度的是()0评论亲社会组织行为(POB)是谁提出的()0评论布里夫和摩托维德罗提出的是()0评论包含了所有非领导倾向的管理工作的任务绩效,包括工作知识、技术技能、行政管理能力、计划和组织等,定义的是()0评论为有效完成工作任务所付出的持之以恒的热情和超常规的努力;主动承担并非自己工作范畴内的任务;遵守组织规则和程序;组织责任性以及持之以恒地追求目标的实现,描述的是()0评论关于卡茨和卡恩的绩效模型说法正确的是()0评论第一次提出了关系绩效(CP)和任务绩效(TP)的概念的代表学者是()0评论康威所提出的绩效结构与模型是()0评论
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