文化典籍人力资源规划的期限划分不正确的是()人力资源规划的期限划分不正确的是()A.短期规划B.中期规划C.中长期规划D.长期规划正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源规划的期限划分不正确的是()0评论下列方法中不属于需求预测方法的是()0评论观察分析法适用于()0评论心理测验的优点是()0评论下列不属于员工培训需求分析层次的是()0评论网上培训的优点是()0评论职业生涯规划的主体不包括()0评论基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标是()0评论职业发展通道不包括()0评论员工关系管理的根本是()0评论
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