企业薪酬体系的衡量维度主要有（）

企业薪酬体系的衡量维度主要有（）

A.薪酬文化的塑造

B.薪酬总额预算

C.薪酬体系确定

D.薪酬结构设计

E.薪酬等级的确定

正确答案：BCD

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！

本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。

发表评论

0条回复

以上留言仅代表用户个人观点，不代表官方立场