文化典籍人力资源管理最基本的职能是()。人力资源管理最基本的职能是()。A.工作分析B.工作设计C.人力资源规划D.奖酬正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源管理最基本的职能是()。0评论()是第一个对薪酬进行分析的学者。0评论最早提出维持生存薪酬理论的是古典经济学的创始人()。0评论()在其名著《经济学原理》中,以均衡价格论为基础,从生产要素的需求与供给两方面来说明薪酬水平的决定。0评论()最早提出劳动的边际生产率这一概念,指最后追加的单位劳动所带来的产量的增加。0评论()在《福利经济学》一书中建立了短期薪酬决定模型,它讨论了劳资双方可能达成的协议的薪酬上下限。0评论反映了企业薪酬的内部一致性的是()。0评论下列哪种薪酬形式是最基本也是运用的最多的形式,适应性强,又具有及时性。0评论关于职业选择,以下说法不正确的是()。0评论以下不属于员工福利的主要特点的是()。0评论
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