文化典籍按考评的主体划分,人员绩效考评可分为()等。按考评的主体划分,人员绩效考评可分为()等。A.上级考评B.下级考评C.自我考评D.同事考评E.客户考评正确答案:ABCDE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读按考评的主体划分,人员绩效考评可分为()等。0评论当企业具有“所有权优势”和“内部化特定优势”时,通常该企业进入国际市场的方式是()0评论区域内各成员国经济和政治方面实行高度统一,在经济、财政与金融、贸易等政策方面均完全协调一致,实行统一的经济政策,这种区域经济一体化形式是()0评论一个社会或群体的民族特征、风俗习惯、语言、宗教信仰、道德伦理、价值观念、科学技术、教育、社会结构等的总和称为()0评论国际企业的战略制定常常是针对其()0评论美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合中感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为()0评论持有文化偏见的人总是以自己的文化价值观为标准来评价或衡量处于不同文化中的人的行为或事物,这种标准常被称为()0评论当跨国公司向某一国出口汽车时,有可能受到该国汽车生产商协会的反对,这种协会往往属于一个()0评论企业将资源集中于某种技术、产品或市场,充分发挥企业在某一方面的竞争优势战略称为()0评论在价值链中属于辅助性增值活动的是()0评论
文化典籍按考评的主体划分,人员绩效考评可分为()等。按考评的主体划分,人员绩效考评可分为()等。A.上级考评B.下级考评C.自我考评D.同事考评E.客户考评正确答案:ABCDE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。