文化典籍当劳动者一方人数在三名以上且具有共同理由时,为()当劳动者一方人数在三名以上且具有共同理由时,为()A.个别劳动争议B.集体劳动争议C.团体劳动争议D.群体性劳动争议正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读当劳动者一方人数在三名以上且具有共同理由时,为()0评论一些高层员工和涉及单位较核心的商业秘密的员工一旦跳槽并且从事与原单位相同或相关的职业,会给原单位带来很大的商业威胁,为了防止这种现象,用人单位可以()。0评论判断双方是否有劳动关系的最直观、最有效的证明是()0评论中国劳动法规定,对于有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作,劳动法规定就业年龄不应低于()周岁。0评论国际雇主组织成立成立于()0评论《集体合同规定》规定,劳动保障行政部门自收到文本之日起()日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。0评论人民法院根据债权人提出的要求债务人给付一定的金钱或者有价证券的申请,向债务人发出附条件的支付令,以催促债务人限期履行义务,如果债务人在法定期间内不提出异议,该支付令即具有执行力的一种程序。这种程序是()。0评论裁员的协商内容不包括()。0评论工会最早产生于18世纪后期的()。0评论用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为()。0评论
文化典籍当劳动者一方人数在三名以上且具有共同理由时,为()当劳动者一方人数在三名以上且具有共同理由时,为()A.个别劳动争议B.集体劳动争议C.团体劳动争议D.群体性劳动争议正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。