文化典籍变更劳动合同,应当釆用()形式变更劳动合同,应当釆用()形式A.书面B.电子C.邮件D.面谈正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读变更劳动合同,应当釆用()形式0评论以下属于用人者的义务的是()。0评论关于非全日制用工的说法错误的是()。0评论劳动关系实质是一种()关系0评论法律争议又称()0评论国外的雇主组织大多数以()的形式存在。0评论工会最早产生于()。0评论按照《劳动争议调解仲裁法》,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。0评论一个国家根据本国法律或者参加、缔结的国际条约,对在本国的外国代表和组织赋予的免受司法管辖或者司法审判的权利是()。0评论《企业劳动争议协商调解规定》规定,方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。日内不做出回应的,视为不愿协商。0评论
文化典籍变更劳动合同,应当釆用()形式变更劳动合同,应当釆用()形式A.书面B.电子C.邮件D.面谈正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。