文化典籍关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式。关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式。A.实物B.货币C.有价证券D.代购券正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式。0评论在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()。0评论标准化的目的是“为在一定范围内获得最合理秩序”。0评论屈强比是钢材屈服点与抗拉强度的比值,是反应钢材利用率和结构安全可靠强度的一个比值。0评论基础标准一般包括:技术语言标准、互换配合标准、技术通用标准。0评论9月17日生肖星座:揭秘你的专属幸运星!0评论国家工程建设标准化信息网网站首页以静态信息为主。0评论配制砌筑砂浆宜采用细砂,并应过筛,不得含有杂质。0评论标准的实施状况是指标准批准发布后一年内,各级建设行政主管部门、工程建设科研、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、检测、评估、安全质量监督、施工图审查机构以及高等院校等相关单位实施标准的情况。0评论李姓男孩起名带“家”字,寓意深远的名字精选0评论
文化典籍关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式。关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式。A.实物B.货币C.有价证券D.代购券正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。