国家机关与其工作人员之间的关系属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。A.正确B.错误正确答案：B
家庭保姆与其雇主的关系属于劳动法的调整范畴。A.正确B.错误正确答案：B
劳动法的基本原则的法律渊源是（）A.《工会法》B.《合同法》C.《劳动法》D.《宪法》正确答案：D
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（）。A.《公司法》B.《合同法》C.《安全法》D.《工会法》正确答案：D
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体正确答案：A
下列哪个不是劳动法上规定的合同（）？A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同正确答案：C
依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；C.严重违反用人单位规章制度的；D.不能胜任工作，经过
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时正确答案：C
我国劳动法规定的劳动年龄为（）。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁正确答案：B
《中华人民共和国劳动法》颁布于（）A.1994年7月5日B.1995年1月1日C.1995年7月5日D.1994年1月1日正确答案：A
我国《劳动法》发生效力的时间是（）A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日正确答案：A
我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年正确答案：A
根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。A.24B.36C.48D.72正确答案：B
《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（）小时。A.32B.36C.40D.44正确答案：B
下列权利主体适用于《劳动法》的有（）A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆正确答案：C
下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（）。A.就业促进制度B.企业内部规章制度C.集体谈判制度D.职业技能开发制度正确答案：B
以下的制度中，不属于劳动法的是（）。A.劳动争议处理制度B.劳动报酬预警预报制度C.职业技能开发制度D.就业促进制度正确答案：B
我国劳动法规定劳动者的基本权利是（）。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬和享有休息休假的权利C.享有劳动安全卫士保护和享有社会保险与福利的权利D.有接受职业技能培训的权利正确答案：ABCD
广义上的劳动法，指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。A.正确B.错误正确答案：A
《劳动法》第61条规定："对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"A.正确B.错误正确答案：A