文化典籍我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。A.申请表格B.面试C.笔试D.心理测试正确答案：D★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。0评论身份权包括（）。0评论彦字女宝宝起名全攻略：精选名字，助力宝宝未来成长0评论征收个人所得税对居民的储蓄会产生（）。0评论我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。0评论根据《土地管理法》修正后的征收对象是农民集体所有的土地，在是否有偿的问题上，正确的是（）。0评论供给学派主张的供给管理政策主要载体是（）。0评论企业在刚开始创业阶段更需要的是（）。0评论初始地籍调查成果中细部测量的良等品评定标准中规定，界址点、界址边两次测量较差，（）。0评论1994税改的流转税体系设计是（）。0评论
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