（）不但是人力资源规划的重要组成部分,而且是人力资源规划的依据和前提。

（）不但是人力资源规划的重要组成部分,而且是人力资源规划的依据和前提。

A.人力资源现状分析

B.人力资源信息收集

C.人力资源发展预测

D.人力资源战略选择

正确答案：C

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