一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。

一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。

A.职位分析和评估

B.员工能力评估

C.职位分析和评估以及员工能力评估

D.员工工作表现评估

正确答案：B

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