简述人力资源规划的实施流程。

简述人力资源规划的实施流程。

正确答案：人力资源规划的实施流程可以分为以下五个步骤：（1）收集信息。收集人力资源供求影响因素的相关信息，并对这些信息进行全面的分析、整理，便于预测时使用。

（2）人力资源需求与供给预测。预测采用以定量为主、结合定性分析的科学预测方法来进行预测，以定量方法保证其准确性，以定性方法保证其全面性。

（3）制定人力资源规划。根据人力资源供求预测结果，提出企业人力资源管理的总体规划以及各项具体工作的目标、策略及投入等，同时做好与企业其他计划的衔接和平衡。

（4）人力资源规划的实施。人力资源规划制定后，就要进入实施阶段，但是人力资源规划是指导人力资源实际工作的，不是具体的实施步骤。

（5）反馈与评估。企业要善于总结人力资源规划的优点与不足，为下一次规划积累经验。

（以上5点需全部答到，缺少1点减2分）

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！