大学生职业发展与就业指导（仁能达教育科技公司）2023章节测试答案超星尔雅（上）

A、决策阻力就是信息不对称

B、一个人很难做到决策万无一失

C、这些只是部分影响因素

D、决策还有复杂的关联要素

2 【单选题】以下描述正确的是:A

A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。

B、在Gati的模型中,各个因素的重要性不同

C、Gati模型是西方背景,会有本土化问题

D、Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注

3 【多选题】以色列心理学家Gati把生涯决策从哪两个阶段进行了分析?AD

A、决策过程开始之前

B、决策的内在影响因素

C、决策的执行部分

D、决策过程中

4 【多选题】决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:ACD

A、缺乏准备

B、缺乏资源

C、缺乏信息

D、信息不一致

5 【多选题】如果一个人对于生涯发展并没有任何动机,那也无所谓决策。因此:ABCD

A、正向积极的动机是生涯发展关键

B、有了动机才有决策的主动性

C、动机表现为内在动力

D、有动机才会产生好奇

6 【多选题】决策过程中获取的信息类别有:ABCD

A、决策过程知识

B、自我知识

C、职业知识

D、信息获取方式知识

7 【多选题】自我知识包括的内容有:ABCD

A、职业兴趣

B、性格倾向性

C、职业价值观导向

D、职业技能

6.2目标锁定路径

1 【单选题】职业生涯目标进行定位的路径是:C

A、充分发挥自己的直觉感受来定位

B、借助专业的测评工具来定位

C、先突破限制进行增加,再聚焦明确

D、依靠专家的经验来定位

2 【单选题】用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:A

A、E型的人适合做销售岗位

B、F型的人适合做秘书

C、N型的人做程序员更好

D、P型人适合做法官

3 【单选题】职业决策的目的是:A

A、聚焦资源,力出一孔

B、找到一个回报率最高的目标

C、避免未来可能的损失

D、让当前做的事情有一个原则

4 【多选题】进行职业目标选项拓展可用的角度有:ABCD

A、中国有多少种职业

B、与个人专业相关的职业

C、自己可能感兴趣的职业

D、社会发展趋势吻合的职业

5 【多选题】对于通过头脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定。BCD

A、与价值观吻合的工作让人有更强的意义感

B、通过价值观删除一些目标选项

C、这个聚焦的过程就是决策过程

D、这个过程就是压缩选项的过程

6 【多选题】用兴趣进行职业目标的锁定,就是:ABD

A、明确各种职业选项的Holland类型

B、只能选择与兴趣完全吻合的职业

C、明确自己的兴趣类型

D、进行匹配度从高到低的取舍

7 【多选题】职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即:BC

A、一个人其实适合许多种工作

B、先要有更多一些选择范围

C、根据自己特征做出聚焦

D、过早进行职业决策得不偿失

6.3个人决策风格

1 【单选题】生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。因为,B

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