大学生职业发展与就业指导（仁能达教育科技公司）2023章节测试答案超星尔雅（下）

6 【多选题】面试的过程,不是一个“演”的过程,而是:ABC

A、基于岗位要求展示自己的过程

B、使用面试官语言与其积极互动

C、恰当地展示真实自我的过程

D、一个投面试官所好的过程

7 【多选题】以下为职业化礼仪表现的是:ABCD

A、衣服搭配得当

B、手机提前静音或关机

C、双手接别人的名片

D、衣服干净整洁

13.2客户化的面试语言

1 【多选题】结构化面试一般包括哪些环节?ABCD

A、寒喧、问候建立合适氛围

B、被告知招聘流程与程序

C、简要表述自己的简历

D、岗位胜任力相关的问题

2 【多选题】结构化面试包括哪几个方面的“结构化”?ABD

A、面试试题的结构化

B、面试流程结构化

C、标准的入职流程

D、面试过程的评分标准结构化

3 【多选题】面试中被问及对所求岗位的态度,往往是在探测什么?BC

A、探测一个人的人品

B、探测对岗位的内在动机

C、了解对职位的知晓情况

D、探测个人的能力

4 【多选题】对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作,与公司一起发展”,说明求职者的状态是什么样的?AC

A、对岗位的了解不清晰

B、已经差不多想要签约了

C、求职目标不清晰

D、说明对求职者很看好

5 【多选题】面试中问求职者的个人业余爱好,一般是想要了解什么?BCD

A、了解求职者的独特背景

B、了解求职者的人格特征

C、初步定位求职者的相关技能

D、了解一个人的职业价值观

6 【多选题】喜欢“阅读”、“写作”、“跑步”这个爱好,说明什么?ABC

A、喜欢独立工作

B、喜欢边界清晰的目标

C、做事情有韧性

D、是个爱学习的人

7 【多选题】面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么?AC

A、看求职者在极端情况下的反应

B、看看求职者的能力极限

C、通过这样的场景来了解求职者特征

D、表达面试者的权威性

13.3面试回答问题要点

1 【多选题】面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:BC

A、要主动提供岗位胜任的素材

B、面试的语言就是胜任素质

C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略

D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来

2 【多选题】结果面试是如果被问“什么时候能入职”,这是在探测什么?AC

A、探测求职者的求职动机

B、期望尽快招到合适的人

C、探测求职者还有没有其他选择

D、探测求职者的实力

3 【多选题】以下是面试过程中不能问的问题有哪些?ABCD

A、你们公司是干什么的

B、我多快能转另一个职位

C、什么时候能涨工资

D、签约后能过段时间来上班吗

4 【判断题】面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。（对）

5 【判断题】更好呈现自己的“胜任素质”,最好的方式就是STAR。（对）

6 【判断题】面试过程中,总结性地陈述自己的“优势”是非常重要的。（错）

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