大学生职业发展与就业指导（仁能达教育科技公司）2023章节测试答案超星尔雅（下）

D、做流程

2 【单选题】从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?B

A、要有更高职位的目标人才有动力

B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

C、只有做好士兵才有可能当好将军

D、士兵与将军是一个连续体

3 【多选题】优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么?BC

A、解决问题更难一些

B、解决问题以目标为导向

C、做事以过程为原则

D、做事更重要

4 【多选题】更好的问题解决者是那种:AB

A、能够站在目标思考的人

B、能够为最终结果负责的人

C、致力于把事情做完成的人

D、能够担责的人

5 【判断题】这个时代强调专业性,其实就是在强调专业地解决问题能力。（对）

6 【判断题】解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。（对）

7 【判断题】解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。（对）

11.2理解、分析问题

1 【单选题】问题分解的5WHY具体指什么?C

A、以五为单位来思考问题

B、找五个人来解决

C、连续五次询问为什么

D、找五个角度来探索

2 【单选题】解决问题之前,更关键的是描述问题,需要如何描述?A

A、5W2H

B、5WHY

C、按时间线索

D、按逻辑流程

3 【单选题】理解、描述问题的层面不同,解决方案会有很大差别。那么:B

A、想得太多往往让人缺乏行动力

B、在越大范围内思考问题,可能解决更彻底

C、一屋不扫何以扫天下

D、问题考虑越具体越好

4 【多选题】假如用5W2H来描述你的职业生涯,那么会是什么?AB

A、5W就是生涯目标愿景描述

B、2H就是实现目标方式描述

C、5W就是自己成功标准的描述

D、2H就是自己可以拥有的价值描述

5 【判断题】某种意义上,管理能力就是问题分解与恰当分工的能力。（对）

6 【判断题】在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好。（对）

7 【判断题】当对问题做出清晰描述的时候,就更容易看到关键点与解决资源。（对）

11.3定位和拆解问题

1 【单选题】拆解问题的目标是什么?B

A、让问题关键点突出

B、让问题从描述变成待做事项

C、把在问题化小

D、所有问题都要拆解

2 【多选题】鱼骨分析是一种方便的拆解问题的方法,其核心是:ABCD

A、对原因类别的划分

B、精细到每一部分的影响要素

C、对目标的定义

D、形成目标推进流

3 【多选题】为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成?BC

A、计划永远赶不上变化

B、因为目标不具体

C、目标没有清晰衡量方法

D、定了目标之后环境条件改变了

4 【多选题】SMART目标制定中,什么最重要?BC

A、目标未完成的损失

B、清晰的目标描述

C、明确的完成边界

D、目标完成的价值

5 【多选题】“常立志者无志”,说明的是什么道理ABC

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